நவீன சமுதாயத்தில், போட்டி மற்றும் ஒத்துழைப்பின் நித்திய தலைப்பு உள்ளது. ஒருவர் சமூகத்தில் சுயாதீனமாக வாழ முடியாது, மேலும் மக்களிடையே போட்டியும் ஒத்துழைப்பும் நமது சமூகத்தின் உயிர்வாழ்விற்கும் வளர்ச்சிக்கும் உந்து சக்தியாகும்.
மரங்கள் நீண்ட மற்றும் குறுகியவை, நீர் தெளிவாகவும் கொந்தளிப்பாகவும் இருக்கிறது, மேலும் அனைத்து உயிரினங்களும் உலகில் பிஸியாக உள்ளன. அவை போட்டி மற்றும் ஒத்துழைப்பிலிருந்து பிரிக்க முடியாதவை.
போட்டி என்பது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களின் செயலாகும், அதாவது ஒரு செயல்பாட்டில் ஒருவருக்கொருவர் விஞ்சும், அதாவது இரு தரப்பினரும் ஒரு இலக்கை எதிர்த்துப் போட்டியிடுகிறார்கள், ஒரு பக்கம் மட்டுமே வெல்ல முடியும்; ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு பொதுவான இலக்கை அடைய ஒரு செயல்பாட்டில் ஒன்றிணைந்து செயல்படும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களின் செயலாகும், இரு தரப்பினரும் ஒரே நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் இரு தரப்பினரும் முடிவைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
நாங்கள் பலவிதமான தேர்வுகளில் குழந்தைகளாக இருந்ததிலிருந்து எங்களிடம் இருந்த போட்டி இல்லாமல் நாங்கள் இங்கு இருக்க மாட்டோம், ஆனால் ஒத்துழைப்பு இல்லாமல், “கோவிட் -19 of இன் நிழலில்,“ SARS ”சிக்கலில் இன்றும் வாழ்ந்து கொண்டிருக்கலாம்.
என் கருத்துப்படி, போட்டியும் ஒத்துழைப்பும் எதிரெதிர் அல்ல, இந்த ஆவி இ-லைட்டின் சர்வதேச வர்த்தகத் துறையில் பிரதிபலிக்கிறது.
நிறுவனத்தின் வணிக மேம்பாட்டுத் தேவைகள் காரணமாக, பல புதிய ஊழியர்கள் இந்த ஆண்டு ஈ-லைட் சர்வதேச வர்த்தகத் துறைக்கு வந்தனர். வெளிநாட்டு வர்த்தக வணிக அறிவைப் பொறுத்தவரை, அவர்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை; ஆனால் அவர்களைப் பொறுத்தவரை, எல்.ஈ.டி லைட்டிங் ஒரு புதிய தொழிலுக்கு சொந்தமானது, லுமினியர் புதிய தயாரிப்புக்கு சொந்தமானது, தயாரிப்பு அறிவைக் கற்றுக்கொள்ள அவர்கள் நிறைய நேரம் செலவிட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக: இ-லைட்டின் லுமினேயர்ஸ் வரம்பில் உட்புற விளக்குகள், வெளிப்புற விளக்குகள், வளரும் ஒளி மற்றும் ஸ்மார்ட் சிட்டி ஆகியவை அடங்கும், மேலும் விளக்குகள் உயர் விரிகுடா, எல்.ஈ.டி வெள்ள ஒளி, பகுதி ஒளி, எல்.ஈ.டி விளையாட்டு விளக்குகள், வால்பேக், எல்.ஈ.டி தெரு ஒளி போன்றவை பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.
அவர்கள் ஒரே விற்பனை ஊழியர்களைச் சேர்ந்தவர்கள், தற்போதுள்ள வாடிக்கையாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாகவே உள்ளது. நியாயமான முறையில், அவர்களுக்கு இடையே ஒரு போட்டி உறவு உள்ளது. ஆனால் திணைக்களத்திற்குள், பழைய ஊழியர்கள் புதிய ஊழியர்களின் தயாரிப்பு அறிவை விளக்குவார்கள், நிறுவனத்தின் வணிக செயல்முறைகளை விளக்குவார்கள், அவர்கள் கற்றுக் கொண்டு ஒன்றாக முன்னேறுவார்கள்.
இதேபோல், விற்பனை இல்லாமல் விற்பனையைச் செய்ய முடியாது. ஆகையால், ஈ-லைட் செமிகண்டக்டர் கோ, லிமிடெட், சிறிய போட்டிகள் அல்லது செயல்பாடுகள் பெரும்பாலும் வெளிநாட்டு வர்த்தக விற்பனையை ஊக்குவிப்பதற்கும் உற்சாகப்படுத்துவதற்கும் நடத்தப்படுகின்றன, இதனால் அவர்கள் மந்தமடைந்து தங்கள் வணிகத்தை முன்னோக்கி தள்ளத் துணியவில்லை.
ஆகவே, போட்டியையும் ஒத்துழைப்பையும் சமமான நிலையில் வைக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், மேலும் ஒரே நேரத்தில் போட்டி மற்றும் ஒத்துழைப்பு இருப்பது “ஒன் பிளஸ் ஒன் இரண்டையும் விட அதிகமாக” மந்திர விளைவைக் கொண்டிருக்கும்.
ஸ்மார்ட் நபர்கள் தங்கள் கூட்டாளர்களுடன் தீவிரமாக பணியாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், தங்கள் போட்டியாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றவும் அவர்களிடமிருந்து பயனடையவும் தயாராக இருக்க வேண்டும். இன்று, வெளிநாடுகளில் அதிகரித்து வரும் பெரிய நிறுவனங்கள் உலகளவில் கூட்டணிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் போட்டியிடுகின்றன. பாரம்பரியக் கருத்து மற்றும் போட்டியின் மாதிரியை மீறுவதன் மூலம் நிலைமையின் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப ஒத்துழைப்புக்கு மத்தியில் போட்டி மற்றும் போட்டியின் மத்தியில் ஒத்துழைப்பு என்பது தவிர்க்க முடியாத தேர்வாகும்.
போட்டி மற்றும் ஒத்துழைப்பை இணைப்பதன் மூலம், தனியாக போராடுவதற்கான வரம்புகளை உடைக்கலாம், மற்ற நிறுவனங்களுடன் நம்முடைய சொந்த பலங்களை இணைக்கலாம், மேலும் எங்கள் சொந்த மற்றும் பிறரின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்த இரு தரப்பினரின் பலத்தையும் அதிகரிக்கலாம், ஒரு வெற்றி-வெற்றி அல்லது மல்டி ஆகியவற்றை அடையலாம் நிலைமை.
ஒற்றுமை வலிமை, மற்றும் தொழிற்சங்கம் நன்மை. போட்டிக்கும் ஒத்துழைப்புக்கும் இடையிலான உறவை மக்கள் மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக கையாளலாம் மற்றும் தீவிரமாக போட்டியிடும் போது ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் உணர்வை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லலாம்.
இந்த வழியில், நாம் ஒரு வணிகத்தை உருவாக்கி வளர்த்து, அதை சிறப்பாகவும் சிறப்பாகவும் செய்யலாம்.
அமண்டா
ஈ-லைட் செமிகண்டக்டர் கோ., லிமிடெட்.
செல்: +86 193 8330 6578
சென்டர்: https://www.linkedin.com/in/amanda-l-785220220/
இடுகை நேரம்: பிப்ரவரி -18-2022
